记者刘雅然

　　2013年，全国普通高校毕业生规模达699万人，近三年来每年增长约20万人。近日，人人网发布《2013应届生求职反馈调研报告》。报告显示：截至2012年底，72.5%的高校应届毕业生还未收到任何一份录用通知。对于90后的应届毕业生来说，专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景是就业时考虑的前三大因素。

　　这项抽样调研样本数达10万，其中显示在刚刚过去的秋季招聘中，应届生实际签约率不足三成。专家分析，其中重要原因在于，36.1%应届生因准备考研、出国留学等原因，尚未参加求职活动。随着近日考研成绩发布及录取工作完成，这些应届生还有相当一部分加入春季招聘竞争，就业压力正全面释放。

　　在27.5%已收到录用通知的应届生中，几乎半数人都拿着2到3份通知。其中，近九成被通知录用的应届生已完成签约;正等待入职、不打算再参与其他求职的占34.9%;尚未入职、有更好机会不排除毁约的占35.4%。

　　哪些用人单位对应届生的吸引力大呢?调查数据显示，政府部门是应届生首选，占24.2%，IT、互联网、通信、电子行业近年来受热捧，位居第二。其中，六成应届生有心目中的目标企业，体制内企业是应届生选择的主流。

　　专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景是应届生选择就业行业时考虑的前三大因素，而薪酬的因素仅仅排在第四位，只占30.8%。可见，对于90后的应届毕业生来说，在选择工作时，薪酬为上的观念正在改变。

　　在数据中发现，应届生对目标行业和企业的意向程度与其所在高校的水平呈正相关，这主要是因为学生所处校园环境所能接触到的信息范围不同。“985”工程高校的应届生对行业与企业的了解最为清晰，因此，对目标行业和企业的意向程度远远高于普通高校应届生。

　　女报记者从山东省人力资源社会保障厅获悉，自3月份开始山东将陆续举行18场春季高校毕业生就业招聘会，以保证今年毕业的大学生顺利就业。根据省教育厅给出的数据，今年毕业的山东省生源毕业生为52万人，这些学生多数要在山东就业，山东省高校毕业生人数也近50万，加上民办高校的毕业生，预计今年在山东应聘的毕业生将超过80万人。